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年终考评

2016年度领导干部职责工作目标完成情况自查表(乐波)

  阅读次数  发布时间:2016-12-19

单位:普陀区文体广电局   姓名:乐 波     职务:副局长

序号

职能工作目标内容

完成情况

1

加强公共文化设施建设。提升区本级公共文化设施软硬件水平;推进六横文体中心、桃花文体大楼、安期生休闲文化广场,基层综合性文化服务中心,“五个一”村落文化等建设;进一步深化各级公共文体设施免费开放,推进图书馆法人治理结构改革工作;做好第六次全省乡镇综合文化站评估定级工作。

加强区文化馆、图书馆、博物馆等区本级文化设施设备配备。六横文体中心、桃花文体中心、安期生休闲文化广场建设已完工,建设了16家以渔农村文化礼堂为代表的基层综合性公共文化服务中心。推进“五个一”村落文化建设,打造了六横大沙岙等一批特色文化村,沈家门渔港小镇成为全市唯一省特色小镇文化建设示范点。推进文化事业单位法人治理结构改革,按照基本公共文化服务标准,普陀图书馆在全市率先推行县(区)级公共文化机构法人治理结构改革工作。完成第六次全省乡镇综合文化站评估定级和浙江省民间文化艺术之乡申报工作。  

2

丰富公共文化服务供给。全面贯彻实施《普陀区加快构建现代公共文化服务体系的实施方案》,建立符合普陀实际的基本公共文化服务标准;探索实施公共文化服务第三方评价机制;鼓励和引导更多社会力量投入公共文化建设;加强供需对接,开展送戏送讲座送展览及文化走亲活动100场以上,送书5万册以上;深化“欢乐海洋”活动品牌,开展“最潮海洋风”、“最浓海岛味”等系列活动100场次以上;完善数字文化馆、数字图书馆、数字博物馆建设。

贯彻落实《普陀区加快构建现代公共文化服务体系的实施方案》,建立符合普陀区基本公共文化服务标准(2015-2020年);探索实施公共文化服务第三方评价机制,制定普陀区公共文化服务第三方评价办法,成立评价小组。鼓励和引导普陀区致生活咖啡馆、舟山港综合保税区大周文化创意有限公司等社会力量投入公共文化建设,加强供需对接,送戏送讲座送展览及文化走亲活动133场次,送书下乡5万余册次,深化“欢乐海洋”活动品牌,开展寻找好歌手演唱大赛、全民舞蹈大赛等“最潮海洋风”系列文化活动166场次,印发四季宣传册6000余册;完善数字文化馆、数字图书馆、数字博物馆建设。开展 “致匠心”普陀区传统工艺展等“最浓海岛味”系列活动54场次。

3

大力推动文艺繁荣发展。创作更多体现普陀海洋文化、反映时代特征的文艺精品,规划梳理10个以上重点创作题材;举办普陀海洋文艺精品展演;组织参加各级各类文艺比赛,力争8个以上作品在省级以上获奖。

创新、完善文艺创作监管机制,建立艺术创作座谈例会制,通过实施联合创作、文教联动等方式,围绕“中国梦”和纪念建党95周年、长征胜利80周年等题材,依托渔港文化、渔俗文化等特色文化资源,梳理了表演唱《爸爸的味道》等12个重点创作题材,创作了渔歌号子《阿拉抲鱼人》、歌曲《寻梦渔家》等一批优秀作品。举办普陀海洋文艺精品展演,组织参加各级各类文艺比赛,《抽屉》等13个作品获省级以上奖项。与浙江音乐学院开展校地战略合作,逐步打造地域音乐文化品牌。

4

深化文化人才培养机制。进一步发挥文化名人名家引领作用,继续实施文艺人才培养“新松计划”,年度培养2名以上青年专业干部;加强基层文化团队、文化志愿者队伍建设,加大培训辅导力度,年度累计培训1000人次以上,文化志愿者服务10000人次以上;实施文艺人才奖励工程,对全区业余文体团队进行等级考核奖励;继续深化“支文”计划,加强专业文化干部与薄弱乡镇结对指导,提高基层文化干部的专业水平和业务能力。

    实施青年文艺人才“新松计划”, 培养了吴筱、费佳凤等2名青年文艺人才。发挥名家工作室作用,指导文化馆业务干部创作了《寻梦渔家》等一批新作品。实施基层文艺人才素质提升工程,全年培训文艺骨干96场次2650人次。开展文化志愿者服务11052人次。实施文艺人才奖励工程,对全区业余文体团队进行等级考核奖励;深化“支文”计划,加强文化馆干部与薄弱乡镇的指导,提高基层文化干部专业水平和业务能力。

5

加强文化遗产保护利用。全面完成第一次全国可移动文物普查工作;实施文物平安工程,落实文物保护三级责任制;推进博物馆资源共享,开展“5?18国际博物馆日”等文博服务15次以上;健全海洋系列(民间)博物馆体系。全面完成普陀区省级非物质文化遗产保护综合试点工作;完成各级代表性项目、代表性传承人、传承基地的申报、评定工作;深化“美丽非遗 人文普陀”品牌,办好全国文化遗产日活动,实施美丽非遗礼堂行、美丽非遗赶大集、美丽非遗志愿行等活动;推进非遗生产性保护,组织参加各类非遗博览会;编印《普陀区非遗名录图文大观》。

加强文化遗产保护利用。完成第一次全国可移动文物普查;实施文物平安工程,落实文物保护三级责任制,实施文物视频监控工程建设,实现文物监控智慧化;推进博物馆资源共享,举办“5?18”国际博物馆日等相关文博服务35次;健全海洋系列(民间)博物馆体系,加强海洋系列(民间)博物馆“五公里文博服务圈”品牌建设,5家分馆共计接待游客14.2万余人次。全面完成普陀区省非物质文化遗产保护综合试点工作,并在省非遗现场推进会上进行交流;完成第五批浙江省非遗代表性项目申报,公布第二批普陀区非遗项目代表性传承人6人、第三批普陀区非遗传承基地3个;深化“美丽非遗 人文普陀”品牌,举办全国文化遗产日活动,实施美丽非遗礼堂行、美丽非遗志愿行、美丽非遗创意行、美丽非遗赶大集,开展地方戏曲展演,举办非遗公益培训20期。推进非遗生产性保护,组织参加浙江省非物质文化遗产传统工艺品及相关衍生品设计大赛;组织参加“江南百工——首届长三角非物质文化遗产博览会”、2016东亚非物质文化遗产展、第八届浙江?中国非物质文化遗产博览会;编印《普陀区非遗名录图文大观》。

6

全国文明城市创建和国家卫生城市管理:协调推进本局和人文环境专项组创建工作,开展健康教育活动。

做好全国文明城市创建和国家卫生城市管理工作。组织协调推进本局和人文环境专项组创建工作,加强公共文化场所管理,以各种方式开展健康教育活动。

7

网格化管理组团式服务:积极开展“网格化管理、组团式服务”工作,完善公共文化服务体系和全民健身服务体系,加大文化惠民力度,以网格为载体,扩大文化活动和服务覆盖面,提高文化惠民服务水平。

积极开展“网格化管理、组团式服务”工作,进一步完善公共文化服务体系和全民健身服务体系,以网格为载体,扩大文化体育活动和服务覆盖面。完成送戏送讲座展览及文化走亲活动133场次,送书下乡5万余册次,送电影下乡1615场。举办人文大讲堂、百姓大舞台、文化大展厅、艺术大课堂四大公共文化服务品牌活动159场次。开展“送培训下乡”活动,进行文体培训962650人次,文化志愿者服务11052人次。

8

平安综治:贯彻落实平安建设、社会管理综合治理工作要求,加强组织领导,强化督促检查,全面落实防范措施,确保单位内保、综治工作无发生重大责任事故和治安案件;签订平安综治目标责任书,建立健全各项规范制度。

认真落实平安建设、社会管理综合治理工作,强化组织领导,实行安全领导责任制、岗位责任制;及时召开平安、综治工作会议,签订安全生产综合目标责任书,部署工作计划,严格落实《局安全生产“一岗双责”制度实施暂行办法》等各项制度;广泛开展平安建设宣传,举行“平安普陀”文艺下乡巡演;大力开展公共文体场所安全生产大排查大整治工作,做好普陀海洋文化创意园区建设工程等公共文体场所的安全生产排查,做好文保单位、广播电视的安全监管,全面落实安全生产防范措施。强化文化市场监管力度。做好G20峰会期间维稳安保工作。全年无重大责任事故。

9

党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律:认真落实党风廉政建设责任制,深入开展“两学一做”专题教育活动和“正风肃纪”工作,进一步完善廉政风险防控机制,强化党员干部的纪律教育;深入推进廉政文化进机关、进家庭工作。

认真落实党风廉政建设主体责任制,强化党风廉政建设组织领导,制定《2016年普陀区文体广电新闻出版局党风廉政建设工作计划》及《2016年普陀区文体广电新闻出版局党风廉政建设责任分工》,明确领导班子成员、各科室负责人在党风廉政建设中的职责和任务分工。及时调整局党风廉政建设责任制、构建惩防体系及预防职务犯罪等工作领导小组,进一步完善《普陀区文体广电新闻出版局2016年党风廉政建设责任制的实施意见》等工作方案。明确“第一责任人”职责和“一岗双责”,主要负责人严格履行“第一责任人”职责,落实“四个亲自”。班子成员认真履行“一岗双责”职责。切实加强内控机制建设,严格执行“三重一大”事项集体决策、“一把手”“五不直接分管”等制度,规范领导班子议事和决策程序。认真执行局领导班子和中层干部述职述廉、民主生活会制度。积极推进“三重”项目建设,进一步加强对重点岗位和关键环节权利行使的监督。深入推进廉政文艺节目演出、励志宣教影视教育等廉政文化进机关工作。认真切实开展“两学一做”专题学习教育活动,开展了集中学习 7次、专题讨论4 次、观看教育影片3次、党课2堂,每位党员撰写心得体会2篇;开展了党史知识竞赛、重温入党誓词等系列活动;组织全体党员开展进社区领取微心愿、G20峰会巡防等服务活动;开展了组织生活会,批评与自我批评。

10

作风、效能建设:切实开展“树标杆 补短板 求突破 走前列”大行动暨“负重奋进,敢当善为”项目服务年作风建设;全面落实中央“八项规定”,严厉整治“四风”问题,以“正作风、严纪律、提效能”专项行动为作风纪律平台,进一步完善廉政风险防控机制,坚决执行局内部管理制度,深入开展机关效能建设,不断推进执法效能监查工作,杜绝“微腐败”。

切实开展“树标杆 补短板 求突破 走前列”大行动暨“负重奋进,敢当善为”项目服务年作风建设,组织干部参与“五水共治”等重大项目;全面落实中央“八项规定”,严厉整治“四风”问题,以“正作风、严纪律、提效能”专项行动为作风纪律平台,进一步完善廉政风险防控机制,坚决执行局内部管理制度,制定了《局内部控制规范建设工作方案》;深入开展机关效能建设,不断推进执法效能监查工作,杜绝“微腐败”。

 

 


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